В коучинге работаю по модели GROW (Дж. Уитмора), которую дополняю элементами EMDR (wingwave coaching) и наработками мировых коллег: К. Сильвиано, Р. Кигана и др.
В этом формате мы с клиентом формулируем цель работы и, затем, в зависимости от цели
и обстоятельств, выбираем подход к работе. Например, если человек давно хочет что-то изменить и у него не получается, может быть предложена работа с иммунитетом
к изменениям (Р. Киган).
Если большая часть проблем связана с негативными убеждениями о себе – я предложу комбинацию коучинга и EMDR.
Каждый случай уникален, и каждый клиент может продвинуться к тому, что ему важно.